• Strona główna
• Stan sprawy
• BIP
• Strona WWW

Wymagane dokumenty

Podmioty uprawnione do otrzymania dofinansowania:

Zgodnie z art. 70b ust. 1 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty, pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia, jeżeli:
1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona
u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt 1.

DOKUMENTY:

Wniosek o przyznanie dofinansowania pracodawcy kosztów kształcenia młodocianego pracownika (Załącznik nr 1)

Do wniosku należy dołączyć potwierdzone przez wnioskodawcę za zgodność z oryginałem kopie:

a)       dokumentu potwierdzającego posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę, w tym:

-         dokumenty potwierdzające posiadanie przygotowania pedagogicznego,

-        dyplom potwierdzający posiadanie tytułu mistrza w zawodzie w którym prowadzona była nauka zawodu młodocianego pracownika lub w zawodzie pokrewnym do tego zawodu,

-         dyplom potwierdzający ukończenie studiów wyższych oraz dokument potwierdzający posiadanie odpowiedniego stażu pracy (w przypadku pracodawców nieposiadających tytułu mistrza),

-        świadectwo ukończenia szkoły średniej oraz dokument potwierdzający posiadanie odpowiedniego stażu pracy (w przypadku pracodawców nieposiadających tytułu mistrza),

-        dokument potwierdzający prowadzenie zakładu w imieniu pracodawcy, jeżeli ta osoba, a nie pracodawca posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach i prowadziła przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika,

-        umowę zawartą z osobą zatrudnioną u pracodawcy, jeżeli to ona a nie pracodawca prowadzi  szkolenie młodocianego pracownika w imieniu pracodawcy iposiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach i prowadziła przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika,

b)      umowy o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

c)      dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające ukończenie przez młodocianego nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie przez niego egzaminu, tj.:

-         świadectwo czeladnicze młodocianego pracownika (w przypadku nauki zawodu),

-         dyplom o zdaniu egzaminu przez młodocianego w OKE (w przypadku nauki zawodu),

-        zaświadczenie potwierdzające ukończenie przez młodocianego przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdania przez niego egzaminu,

Do wniosku należy dołączyć również:

a)      zaświadczenie z Ochotniczego Hufca Pracy, że młodociany pracownik był jego uczestnikiem w okresie odbywania przyuczenia – w przypadku, gdy okres przyuczenia do wykonywania określonej pracy trwał dłużej niż 6 miesięcy

b)      wypełniony formularz informacji zgodny ze wzorem określonym w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r.  Nr 53, poz. 311 ze zm.) do pobrania (Załącznik nr 2)

c)      kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis, jakie otrzymał w roku, w którym ubiega  się o pomoc, oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat, albo oświadczenia o wielkości   pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie stanowiące do pobrania: Załącznik nr 3, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie do pobrania: (Załącznik nr 4).

Podmioty, które w dniu złożenia wniosku o udzielenie dofinansowania nie prowadzą już działalności gospodarczej (zaprzestały jej prowadzenia w czasie szkolenia lub po jego zakończeniu) również mogą otrzymać środki na podstawie art. 70b ustawy o systemie oświaty, o ile spełniły wszystkie warunki określone w tej ustawie.

Do pobrania: druk zgłoszenia zawarcia umowy z młodocianym

Miejsce złożenia dokumentów

Termin składania dokumentów:

Dofinansowanie przyznawane jest na wniosek pracodawcy złożony do urzędu gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu, o którym mowa w ust. 1 pkt 2 art. 70b ustawy o systemie oświaty.

Zachowanie terminu jest warunkiem koniecznym – wniosek złożony po upływie tego terminu nie może być pozytywnie rozpatrzony (decyzja odmowna).

Pracodawca składa wymagane dokumenty osobiście w:

Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Mirosławcu,, ul. Wolności 37, parter

lub

przesłać pocztą na adres:

Urząd Miejski w Mirosławcu,

 ul. Wolności 37

78-650 Mirosławiec

Opłaty

Nie podlega opłacie.

Termin i sposób załatwienia

Po spełnieniu warunków wydawana jest decyzja o udzieleniu dofinansowania nie później niż w ciągu miesiąca od złożenia wniosku, a w sprawie szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu 60 dni. Dofinansowanie zostanie wypłacone po otrzymaniu środków finansowych Funduszu Pracy z Kuratorium Oświaty w Szczecinie.

Podstawa prawna

1. Art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty art. 70b (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1943 ze zm.);
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia (t.j. Dz. U. z 2014r., poz. 232);
3. Rozporządzenia MEN z dnia 15 grudnia  2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. nr 244 poz. 1626 ze zm.);
4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz.U.2016. poz. 1808, ze zm.);
5. Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013);
6. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji  przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz.U.2010.53.311, ze zm.);

Tryb odwoławczy

Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Koszalinie za pośrednictwem Burmistrza Mirosławca, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Dodatkowe informacje, uwagi

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 67 259 61 41 lub

w Urzędzie Miejskim w Mirosławcu,, ul. Wolności 37,  parter, pokój nr 10